こんな事もしています<イベント・新入社員研修>
[リクルート・就職情報]

新入社員研修


新入社員研修(3月下旬から4月中旬)

 3月下旬から新入社員研修を行います。
 社会人としての心構えやマナー、仕事に対する基本姿勢、組織人としての行動力等を、社外研修も含め講義やグループワークで身につけます。また、浜名湖湖畔の保養研修施設でテーマを決めて作るカレーは、持ち味を生かした個性あふれるものばかり!毎年いろんなカレーが出来上がるので、楽しみです。



ヴィラ1 ヴィラ2
ヴィラ本多2階 浜名湖湖畔を眺める 浜名湖湖畔 保養研修施設 ヴィラ本多

カレー2 カレー1
同期の親睦を深めると共に、
カレー作り1つにも、コンセプト、価格、
役割分担を考えて作ります。
2015年入社のテーマは
「とろとろカレーうどん」と「たれパンダ」








入社前研修3 研修1
研修風景 ロールプレイング研修で、
報連相の重要性を学びます。



電話応対の実習

イベント

鏡開き(1月)

毎年1月11日の鏡開きにはお供えのお餅でお汁粉を作ります。鏡開きは一家の円満を願う行事なので、社員や家族の円満を願って皆でお汁粉を食べます。お汁粉は甘くておいしいですよ!


鏡開き1
御汁粉約300杯分を用意します。
食堂で3時の休憩時にいただきます。


 社員旅行(6月)

当社の社員旅行はモデルコース、グループコースの2種類があります。
 4人以上のグループであれば、個別のコースに行ける事も魅力かも!
 また、周年記念には全社員参加の旅行があります。

●2017年度 創立60周年記念旅行「1泊2日はんなり京都の旅」

132名参加の団体旅行でした。



大所帯の為、3つグループに分かれての観光です。
夜はホテルで大宴会。若手社員による楽しい余興は、心のビタミンと云われる「笑い」が盛りだくさんでした。

チャレンジアップ大会(11月)

一年に一度の技術発表会の日です。
各部署の一年の成果発表が行われ、大賞を競います。また、遊びの中に学びや発想が生まれるをコンセプトに、【半田付け名人は誰だ!?】・【本多読み書き寺子屋】・【本多100問〇×クイズ】等が行われます。学校の文化祭みたいでおもしろいですよ!




その他のイベント

福利厚生の一環として、一年に一度、社員の家族も招待して盛大なイベントを行います。

イベントについては、入社3年目までの若手社員が中心となり計画から運営までを担当します。

その年によって内容は異なり、ボーリング大会、鍋パーティー、クリスマス会や新年会、サマーパーティー等…。

ボーリング大会 鍋パーティー
ボーリング大会 鍋パーティーでは各部署からカレー鍋、持つ鍋、
もみじ鍋等が出品されました。
夏祭り2
サマーパーティー サマーパーティーの屋台も自分たちで出しますよ。




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