本多電子を知る

男女比は8：2と男性社員が多いですが、女性社員もそれぞれのスキルを生かしながら活躍しています。管理職を務める女性もいます。

技術職は工学部出身者が多く、営業職・事務職は経済学部・経営学部・社会学部・法学部・文学部など幅広いです。（2024年4月現在）

週3日ノー残業デーを実施しており、残業時間の削減に努めています。

土曜 (月1回程度土曜出勤有り) ・日曜・祝日が休みです。また、夏期と年末年始に長期休暇があります。

社員同士で仕事を共有し、有給を取りやすい体制を目指しています。

「豊橋市子育て応援企業」に認定いただいています。
子育てと仕事を両立させながら働ける環境を整えています。

社員の積極性・チャレンジ・アイデアを尊重する社風です。「遊びの中に学びやアイデアが生まれる」というコンセプトで社内イベントを行っています。例えばロボコン大会では、競い合いながらソフトウェアやセンサーの使い方を学んでいます。また、年に一回のチャレンジアップ大会（技術発表会）では楽しくわかりやすく最新技術を披露しています。
技術的なアイデアを募集するコンテストも定期的に実施しており、社員の豊かな発想を製品につなげる機会をつくっています。中には特許の取得につながるアイデアもあり、51％の社員が特許の出願経験があります（2023年10月現在）。
また、社員のスキルアップを応援する体制も整えており、「英会話教室」「技術セミナー」「営業セミナー」などを実施しています。